[sigplus] Critical error: Image gallery folder news/cufrove is expected to be a path relative to the image base folder specified in the back-end.

20-21 лютого   2018  року у  м. Київ відбувся ІІІ Всеукраїнський освітній Форум GEG «Цифрове перетворення освіти 2018» та Всеукраїнський Хакатон GEG, куди була запрошена заступник директора з НВР А.А. Залевська.  В одному  місці   були зібрані  та  налаштовані  для обміну думками та знаннями:  міністр  освіти і  науки,  Google  України, ІМЗО, керівники, заступники  керівників, учителі, представники ОІППО.

Про співпрацю з Google, цифрову компетентність вчителів, а також безпеку в Інтернеті на форумі «Цифрове перетворення освіти» доповідала міністр освіти і науки України Лілія Гриневич.

На   форумі були  представлені  такі  змістовні  лінії: Цифрова креативність; Обмін повагою; Цифрові майстерні; Бар-кемп: педагогічна креативність, цифровізація закладу освіти, заклади вищої освіти, інструменти перетворення, цифрові помічники. Під час  проведення Бар-Кемпу  в змістовній лінії «Цифровізація навчального  закладу»  заступником  директора  з НВР  Залевською А.А. була  представлена робота   нашого закладу з теми «G Suite for Education (Google Apps)  у  роботі  навчального  закладу» 20 лютого та  під  час  майстр-класу 21  лютого  на  Хакатоні з  теми «Цифрові  родзинки для агентів змін». Під час хакатону  була організована екскурсія в головний офіс  Google Україна. Цей офіс не  міг не вразити…

 «Креативність, нестандартність у всьому, шквал інновацій. Це особлива корпоративна культура компанії Google, культура повної демократії, довіри, середовища, в якій кмітливі креативники народжують неперевершені цифрові ідеї», – Наталія Саражинська, сертифікований викладач Google (Академія інновацій Google), Leader Google Educator Group Ukraine
«У 1999 році компанія Google переїхала з гаражу до першого офісу з видом на гори. Тоді компанія налічувала вісьмох працівників. На цей час у Google працює понад 40 тисяч працівників. Працівники компанії є найважливішим активом, як би заяложено не звучало це кліше, культура компанії вважає своїх людей найкращою інвестицією», – з книги Еріка Шмідта «Як працює Google».

 {gallery}/news/cufrove{/gallery}